Coaching á debojëgn de na filosofia, y iö n’á na mia daldöt personala. Mia manira de ponsé é ponsada fora bun y vá sot. N elemënt essenzial dla filosifia aziendala é la etica. Iö sun dagnora responsabl defrunt a mi coachee. Iö mëss sambëgn tigní ite le socrët profescional. Implü sunsi responsabl da nia ti fá de dann a mi coachee. Baldi vëgn le conzet coaching strabacé y iö ne feji nia pert de chël scenar olá che i prozesc dl coaching s’orientëia a metodes y manires de ponsé esoteriches. Al é por me na importanza fondamentala da sotlinié che iö me tëgni a metodes olá che le suzes de süa adoranza é scientificamënter documenté. La porsona é por me na creatöra globala. Porchël laori sistematicamënter y orientada ai valurs. Chësc ó dí che i á la competënza y la responsabilité por le prozes tl coaching che tö fajaras te mia presënza. Mët en pratica les propostes, i impulsc y les mudaziuns é indere tüa responsabilité.
Le „St. Galler Coaching Modell” y la “Schematherapie“ do Jeffroy E. Young é dui pilastri fondamentai de mi repertore metodich. Deache empiria y desmostraziun me stá dassënn a cör, ái ince slüt jö n Bachelor de psicologia.












